Hombre,
¿a dónde fijas tu atención?
Por Catalina
Ángeles Valencia
Planteamientos certeros, que dieron en la llaga por más de tres horas,
la escritora y erotóloga *Ana Cerón Ortega analizó conductas y situaciones del
comportamiento humano en el trabajo.
Durante la conferencia “Hombre ¿Dónde fijas tu atención? la escritora centró su ponencia en la actitud, el cambio a lograr.
Durante la conferencia “Hombre ¿Dónde fijas tu atención? la escritora centró su ponencia en la actitud, el cambio a lograr.
Planteó que como seres humanos, tenemos cualidades y defectos.
Los defectos pueden influir negativamente en los resultados de un grupo de trabajo, pero si estamos conscientes de nuestras cualidades personales, y no solamente nos creemos aquellos que los demás dicen que soy, seré capaz de asumir actitudes positivas en torno a las circunstancias laborales, familiares y de pareja, que me permitirán estar bien con el entorno.
Decisión personal, que si no se asume, lleva a una merma energética para las empresas e instituciones por parte del personal.
Los defectos pueden influir negativamente en los resultados de un grupo de trabajo, pero si estamos conscientes de nuestras cualidades personales, y no solamente nos creemos aquellos que los demás dicen que soy, seré capaz de asumir actitudes positivas en torno a las circunstancias laborales, familiares y de pareja, que me permitirán estar bien con el entorno.
Decisión personal, que si no se asume, lleva a una merma energética para las empresas e instituciones por parte del personal.
Cuando el
trabajador acepta la etiqueta que los demás le califican de
flojo, apático, chismoso, intrigoso,
indiferente, revoltoso, negativo y
conflictivo, entre otros muchos, entonces, se crean pensamientos negativos y
los siguientes cinco o siete pensamientos, también serán negativos.
Dijo que esto lleva
a la persona a la confusión, para después terminar en el miedo, la indecisión y
la duda.
El miedo paraliza, tergiversa la información; perpetúa la indecisión. “Por ejemplo, cuando nos dan una nueva responsabilidad laboral y no confiamos en nuestras capacidades, tenemos miedo de entregar malos resultados”.
El miedo paraliza, tergiversa la información; perpetúa la indecisión. “Por ejemplo, cuando nos dan una nueva responsabilidad laboral y no confiamos en nuestras capacidades, tenemos miedo de entregar malos resultados”.
Ese miedo, abundó
la escritora, nos lleva a indecisión y nos transformamos, de la noche a la
mañana, en incapacitados mentales que no resolvemos nada de lo que se nos
plantea.
De ahí pasamos a la duda, en donde sentimos que todos están en contra de uno al señalarnos nuestros errores y pasamos a la inseguridad de nuestro empleo.
De ahí pasamos a la duda, en donde sentimos que todos están en contra de uno al señalarnos nuestros errores y pasamos a la inseguridad de nuestro empleo.
Con ello perdemos
reconocimiento y todo lo vemos negativo, como un sistema de defensa. Le buscamos
defectos a los demás y transformamos nuestro entorno en un lugar difícil de
vivir diariamente estresante y sin ningún aliciente para el cambio, precisó.
“Que tal si
nos damos a la tarea una semana y nos dedicamos a ver las cosas buenas que hay
en nuestro sindicato o institución, entre nuestros compañeros”.
Lo trascendente de este mensaje es: Debemos asumir una actitud de “no soy más que los demás, sólo soy yo. Si permito que el otro decida por mi, entonces, el único que está contra mi soy yo mismo”.
Lo trascendente de este mensaje es: Debemos asumir una actitud de “no soy más que los demás, sólo soy yo. Si permito que el otro decida por mi, entonces, el único que está contra mi soy yo mismo”.
*¿Qué es la Erotología? (Erotologie, érotologie,erotólogy) Del griego Eros, y logos tratado. Estudio
sistemático, con acumulación científica-objetiva, histórica, artística,
etcétera, sobre el erotismo y sus implicaciones.
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